L’actual situació econòmica i social ha provocat molta conflictivitat en l’àmbit laboral, provocada en certa part per determinades pràctiques abusives de certes empreses, amb una vulneració clara dels drets dels treballadors.
Això motiva la necessitat de que els clients estiguin assessorats amb el màxim rigor i professionalitat per un equip d’advocats experts en la matèria.
Per tal d’evitar haver d’arribar als tribunals, el nostre ordenament jurídic obliga a celebrar una conciliació entre empresari i treballador, intentant resoldre el conflicte extrajudicialment. Els advocats del nostre equip us acompanyaran en tot el procediment, tant en la fase de conciliació com a la part contenciosa o judicial, vetllant en tot moment pels vostres drets durant tot el procés.
T’oferim un assessorament preventiu així com la reclamació extrajudicial i judicial en cas de ser necessari. Cada vegada és més freqüent la contractació preventiva, i gràcies a aquesta pràctica disposaràs d’un professional de capçalera amb qui consultar els teus moviments amb rellevància jurídica. Aquesta és la millor forma d’evitar passar pels tribunals, fent valer els teus drets i sobretot posant remei a una situació que pot acabar esdevenint molt conflictiva i fins i tot tòxica.
Contacta’ns sense cap mena de compromís, som el teus advocats experts en dret laboral a Girona, estarem encantats d’ajudar-vos! Una mala situació laboral es molt desagradable de viure, per això us ajudarem a millorar-la!
A MF Advocats som advocats experts en dret laboral a Girona, basant la nostra intervenció en les següents àrees:
El teu despatx d’advocats experts en accidents a Girona i Blanes, et tramitarem totes les gestions extrajudicials que calguin per arribar a un acord que satisfaci les teves expectatives.
Copyright © 2026 MF Advocats | Desenvolupat per JDM
Utilizamos cookies y tecnologías similares para almacenar o acceder a información del dispositivo. Tu consentimiento nos permite tratar datos como el comportamiento de navegación o identificadores únicos en este sitio. No dar el consentimiento, o retirarlo, puede afectar negativamente a algunas funciones del sitio.